全国服务热线对于这个调整，有厂友说 电商团队其实已经在新架构下面独立运行很久了， 曾鸣接电商也是去年的事了…
五一放假前，钉钉的CTO 一粟在工作群里给技术的厂友发通知： 五一回来要安排 Python的考试，这个五一假期是最后的准备时间。 果然，这几天考试如期而至， 30分钟100道题，全体研发都必须参与。
当时无招定下要把商业化往后放，据说产品 review完 ，速度非常快， 周六日不休息，连夜就开始下商业墙。
厂友吐槽：没错，无招就是这个风格，如果你听他讲过“抓老鼠”的故事，怎么事儿了 。
吵是因为两个事情吵，一个是关于午休关灯的事儿，另外一个是关于 查食堂打包的事儿。
尤其后者，在内网引起热议，据说起因是 有个同学一次拿了6个橙子，可能是拿的有点儿多？…
现在字节食堂不改革了嘛，餐厅 吃饭不发水果了，改茶水间一直放两种，到晚8点收走，第二天重新摆。
这波被厂友骂得够呛，昨天内网有人直接发帖：请问咱们字节是要破产了么… 然后更招骂的是，行政那边又搞出来一个举报问卷…好了，这下彻底炸锅！
说是有人收当天临期的商品拿去倒卖，被抓到了。long8-龙8(国际)唯一官方网站long8-龙8(国际)唯一官方网站然后这事儿还被传到老板耳朵里 ， 所以就安排查了下。 目前字节食堂只是不能代打包，自己吃还是可以打包的。
淘宝闪购那边前几天开了个小庆功会，跟饿了么一起搞的这个项目，内部代号是“ET”。
庆功会现场的活动背景板上写着「ET同心，其利断金」，这个确实真实写照了，因为这次筹划 上线的 时间非常紧，前后也就一周的时间。
方案整体是由饿了么一号位设计的，淘宝这边提供流量入口，不过目前两边还没算账，比如成本谁来担，收益算谁的…反正先干了再说，干成也就不用算了。
支付宝今年的「super蚂」获奖项目给了“碰一下”，毕竟是一号位主推的，不拿奖也说不过去。
听说技术部门的一位p8，前段时间跳去了某短视频大厂，该大厂的财经线几乎清一色都是支付宝过来的。但离谱的是，他过去以后好像还是做“碰一下”？！
给大老板的印象一旦形成，是很难转变的。Y 一看就不懂东哥，前几年做京东物流的时候，也有类似的事情： 招你过来不是让你提问题的，是让你解决问题的。
京东把杨招过来就是做配送的，现在是调离岗位而不是离职，long8-龙8(国际)唯一官方网站一种解释是可能眼下正处在打仗的时候，放走万一去了竞对那边…毕竟知道的太多了呀。
真人真事儿：有前员工现身说法，自己去年马上要晋升的时候被广进，说实话这本身在大厂就很少见…
更奇葩的是：前一天 HR 还咄咄逼人的说，你被裁了，这是赔偿，限你一周内完成交接…
结果过了两天 ，HR 舔着脸说，也不知道咋了，高层发现这种无差别广进，进多了，很多人离开后，现在连车辆测试都没人搞了…这么下去不行。
“要不你还是回来吧，当我们没裁过你，赔偿收回，合同咱们重新签，就当是和你开了个玩笑…”
某一年，由于筹备了很久的一款新车上市后遭遇失利，之后公司砍掉了新增的三万多个hc，同时，取消郊区总部的餐补和免费餐，美其名曰：市场化运作。
新的办公楼甲醛没除完就逼着员工搬过去，结果空气净化器不停地飘红灯。有人反应以后，似乎是行政派了人，居然用黑色的绝缘胶带，把红灯给盖住了…
滴滴在巴西重启外卖，国际化自然“卷”起来。 现在据说是10105的节奏，有的团队每周末还要轮流陪老板加班，因为国际化技术那边有个d10带头加班赶进度。
另外说一点，总有人说滴滴在AI这波浪潮下无动于衷，其实不是，内部DC(通讯软件)也上了智能助手。
另外文档知识库也有智能助手，开发这边推出来一个SmartCoder编码助手，跟外面那些大同小异，在AI提升效率上内部还是有不少动作的，还在完善。
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